• 劳动争议移送案件管辖的规定是什么

    劳动争议移送案件管辖的规定是什么

    一、劳动争议移送案件管辖的规定是什么?劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的,可以将集体劳动争议案件报送......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 工资不发到劳动局要怎么投诉呀?

    工资不发到劳动局要怎么投诉呀?

    一、工资不发到劳动局要怎么投诉呀?用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 包工头拖欠工资该谁管?

    包工头拖欠工资该谁管?

    一、包工头拖欠工资该谁管?可以与包工头协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁:1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 公司诈骗员工处理结果是什么?

    公司诈骗员工处理结果是什么?

    一、公司诈骗员工处理结果是什么?我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪的情况下,按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任:第一是直......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 私人老板欠工资怎么要?

    私人老板欠工资怎么要?

    一、私人老板欠工资怎么要?建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 工资欠条怎么写才能在法律上生效?

    工资欠条怎么写才能在法律上生效?

    一、工资欠条怎么写才能在法律上生效?1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 私人老板拖欠工资怎么办没有合同?

    私人老板拖欠工资怎么办没有合同?

    一、私人老板拖欠工资怎么办没有合同?建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 老板不给工资怎么办没签合同?

    老板不给工资怎么办没签合同?

    一、老板不给工资怎么办没签合同?向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 公司降薪不辞退合法吗?

    公司降薪不辞退合法吗?

    一、公司降薪不辞退合法吗?不合法的,你可以先协商,若是协商不成,到人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 处理劳动争议的方式有哪几种

    处理劳动争议的方式有哪几种

    一、处理劳动争议的方式有哪几种劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避

    劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避

    一、劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避在劳动争议调解中,申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避:(1)是劳......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 因为疫情隔离上不了班怎么办

    因为疫情隔离上不了班怎么办

    一、因为疫情隔离上不了班怎么办?隔离期照常发工资!《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 疫情期间被隔离上不了班怎么办

    疫情期间被隔离上不了班怎么办

    一、疫情期间被隔离上不了班怎么办? 对于企业安排以灵活方式在家上班的职工,应该按照正常工作期间的工资收入支付工资。受疫情影响不能正常上班的职工,比如需要隔离的、在外地不能回来的,上级工会会找到所在企业,依法督促企业,不得辞退因疫情影响不......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 解除劳动协议书怎么写?

    解除劳动协议书怎么写?

    一、解除劳动协议书怎么写?解除劳动关系协议书甲方(用人单位):乙方:甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:1、因乙方主动提......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 哪些情况下劳动调解委员会回避

    哪些情况下劳动调解委员会回避

    一、哪些情况下劳动调解委员会回避在劳动争议调解中,申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避:(1)是劳动争议当......

    2020-03-22 阅读量:0

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