• 恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?

    恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?

    一、恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?司法解释规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元(人民币,下同)至两万元以上,或是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付,就构成犯罪......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 周未加班工资如何计算?

    周未加班工资如何计算?

    一、周未加班工资如何计算?1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 1950底薪加班费怎么算?

    1950底薪加班费怎么算?

    一、1950底薪加班费怎么算?1950底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 公司扣工资的依据可以有哪些

    公司扣工资的依据可以有哪些

    一、公司扣工资的依据可以有哪些劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 法律规定加班工资也缴税吗

    法律规定加班工资也缴税吗

    一、加班工资也缴税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 获得的加班工资要扣税么

    获得的加班工资要扣税么

    一、获得的加班工资要扣税么我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 企业职工的过节费个税怎么算?

    企业职工的过节费个税怎么算?

    一、企业职工的过节费个税怎么算?过节费的个人所得税=过节所得收入*税率,过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。个人所得税根据不同的征税项......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 员工退休后绩效工资扣吗?

    员工退休后绩效工资扣吗?

    一、员工退休后绩效工资扣吗?职工退休后,没有绩效工资,只有基本养老金,计算办法如下:基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金:1、基础养老金基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 事假扣工资百分之多少钱?

    事假扣工资百分之多少钱?

    一、事假扣工资百分之多少钱?禁止扣工资,应当根据约定的标准来进行认定,并且与劳动者协商处理,正常情况下应该是总工资除以22,(周六周日除去,只按工作日计算。)乘以你请假的天数,就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧,要不就应该是整月没......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 职工加班工资补扣个税吗

    职工加班工资补扣个税吗

    一、职工加班工资补扣个税吗?加班工资也要扣个人所得税,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定“工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班工资不属于......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 试用期辞退扣工资的行为是否合法

    试用期辞退扣工资的行为是否合法

    一、试用期辞退扣工资的行为是否合法?试用期辞退扣工资的行为是不合法的,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期内被辞退的,并且无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 单位代扣风险工资合法吗?

    单位代扣风险工资合法吗?

    一、单位代扣风险工资合法吗?在已经告别员工的情况下是合法的,对于非法代扣的情况,可以按照以下程序处理:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 克扣员工工资去哪举报?

    克扣员工工资去哪举报?

    一、克扣员工工资去哪举报?1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 婚假不上班算加班工资吗

    婚假不上班算加班工资吗

    一、婚假不上班算加班工资吗婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发,就算婚假上班是算自动放弃。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄......

    2020-03-22 阅读量:0

  • 婚假不上班算加班工资吗?

    婚假不上班算加班工资吗?

    一、婚假不上班算加班工资吗?《劳动法》没有这个规定,婚假上班算你自动放弃。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)......

    2020-03-22 阅读量:0

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