• 因工伤残一级退休待遇是怎么规定的

    因工伤残一级退休待遇是怎么规定的

    一、因工伤残一级退休待遇是怎么规定的?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资2、按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。3、劳动、聘用合同......

    2020-07-06 阅读量:0

  • 申请工伤保险待遇的前提条件是什么?

    申请工伤保险待遇的前提条件是什么?

    一、申请工伤保险待遇的前提条件是什么?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;......

    2020-07-06 阅读量:0

  • 非过错解除劳动合同有哪些情况

    非过错解除劳动合同有哪些情况

    一、非过错解除劳动合同有哪些情况1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者患病或非因工负伤,有权在医疗期限内进行治疗和休息,不从事劳动。但医疗期满后,劳动者就有义务回用人单位参加......

    2020-07-03 阅读量:1

  • 没有解除劳动合同可以去其他单位吗

    没有解除劳动合同可以去其他单位吗

    一、没有解除劳动合同可以去其他单位吗旧劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用......

    2020-07-03 阅读量:0

  • 农民工工伤赔偿协议书怎么写?

    农民工工伤赔偿协议书怎么写?

    一、农民工工伤赔偿协议书怎么写?甲方:乙方:乙方 年 月 日到甲方工作,乙方与 年 月 日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残。现已康复出院。本着公平合理、协商一致的原则,就乙方主动要求与同甲方一事,根据《中华人民共和国合同法》、《中......

    2020-07-03 阅读量:1

  • 用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求

    用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求

    一、用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害......

    2020-06-30 阅读量:1

  • 单位与员工解除劳动合同证明怎么写

    单位与员工解除劳动合同证明怎么写

    一、单位与员工解除劳动合同证明怎么写兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXXXXXX。劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,......

    2020-06-30 阅读量:0

  • 劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗?

    劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗?

    一、劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗?签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试......

    2020-06-28 阅读量:1

  • 个人申请解除劳动合同申请书

    个人申请解除劳动合同申请书

    一、个人申请解除劳动合同申请书应该怎么写?(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名......

    2020-06-28 阅读量:1

  • 解除劳动合同责任是什么?

    解除劳动合同责任是什么?

    一、解除劳动合同责任是什么?解除劳动合同责任是违法解除情况之下需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。......

    2020-06-28 阅读量:0

  • 辞职后单位不解除劳动合同吗?

    辞职后单位不解除劳动合同吗?

    一、辞职后单位不解除劳动合同吗?辞职后单位是需要解除劳动合同的,员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前3天辞职,到期即解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试......

    2020-06-28 阅读量:0

  • 怎么解除劳动合同可以不上班?

    怎么解除劳动合同可以不上班?

    一、怎么解除劳动合同可以不上班?解除劳动合同可以不上班需要双方当事人协商,正确的做法是依照用人单位规定,提前一段时间提交书面辞呈,约定离职时间,之后跟公司后续接替人员做好工作交接即可。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益,劳动者提出解除劳动......

    2020-06-28 阅读量:0

  • 病假解除劳动合同是否合法?

    病假解除劳动合同是否合法?

    一、病假解除劳动合同是否合法?病假解除劳动合同是不合法,《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人......

    2020-06-28 阅读量:0

  • 解除劳动合同的范文怎么写?

    解除劳动合同的范文怎么写?

    一、解除劳动合同的范文怎么写?甲方:____________(公司)乙方:____________(员工),身份证号码:____________根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:乙方于______年______月_......

    2020-06-28 阅读量:0

  • 员工出车祸工伤公司怎么赔偿

    员工出车祸工伤公司怎么赔偿

    一、员工出车祸工伤公司怎么赔偿?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙......

    2020-06-28 阅读量:0

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