• 构成职业病的四个要素是怎样的

    构成职业病的四个要素是怎样的

    一、构成职业病的四个要素是怎样的构成职业病的四要素:(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;(4)必......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 我国工伤保险发展出台的法律有哪些?

    我国工伤保险发展出台的法律有哪些?

    一、我国工伤保险发展出台的法律有哪些?相关法律主要有《工伤保险条例》,为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 工作过程中突发脑梗是工伤吗

    工作过程中突发脑梗是工伤吗

    一、工作过程中突发脑梗是工伤吗?如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 员工因工伤事故有没有工伤假?

    员工因工伤事故有没有工伤假?

    一、员工因工伤事故有没有工伤假?工伤是有医疗假期的,根据国务院《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 社保补充工伤的特征是什么?

    社保补充工伤的特征是什么?

    一、社保补充工伤的特征是什么?补充工伤保险是由政府引导,用人单位投保,在职工发生工伤事故或患职业病后,由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。目前,补充工伤保险表现出以下特征:第一,补充工伤保险是商业保险,用人单位作为投保人与保险公司签......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 一般醉酒工伤怎么认定?

    一般醉酒工伤怎么认定?

    一、一般醉酒工伤怎么认定?《工伤保险条例》第十六条明确规定,工作时间、因工作原因受到伤害,有醉酒情节的,不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒情节的,则认定工伤的否定性法定条件不具备。因此,没有醉酒的情况下,应当认定为工伤。醉酒的......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 工地意外死亡会坐牢吗?

    工地意外死亡会坐牢吗?

    一、工地意外死亡会坐牢吗?工地意外死亡会坐牢,按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。工地工人意外死亡赔偿的规定是赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 劳动者的矽肺病是工伤吗?

    劳动者的矽肺病是工伤吗?

    一、劳动者的矽肺病是工伤吗?是否属于需要看最后的认定结果;1、工伤认定的申请时效单位工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 认定工伤的管辖权是怎样的

    认定工伤的管辖权是怎样的

    一,认定工伤的管辖权是怎样的工伤向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。对于工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 可以认定为工伤的情形有哪些

    可以认定为工伤的情形有哪些

    《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。(......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 上下班如果受伤是工伤吗?

    上下班如果受伤是工伤吗?

    一、下班如果受伤是工伤吗?依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,可以认定为工伤。结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 装修工人工地死亡赔偿多少?

    装修工人工地死亡赔偿多少?

    一、装修工人工地死亡赔偿多少?工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 私营小单位工伤事故的处理流程是什么

    私营小单位工伤事故的处理流程是什么

    一、私营小单位工伤事故的处理流程是什么?(一)事故申报1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内,报告县工伤保险经办机构;30日之内,以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请,并按规定提供相关证据材料。用人单......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办

    用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办

    一、用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办?可以先和用人单位协商,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁有争议的再向法院起诉。在工伤事故中,若用人单位有缴纳工伤保险的,则用人单位需支付停工留薪期工资、按......

    2020-04-01 阅读量:0

  • 工伤工资发放标准是怎样的

    工伤工资发放标准是怎样的

    一、工伤工资发放标准是怎样的工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇......

    2020-04-01 阅读量:0

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